LA ARTROSCOPIA, una técnica que revolucionará la resolución de malestares articulares en la población del Occidente de Boyacá.

La E.S.E Hospital regional Chiquinquirá, institución prestadora de servicios de salud pública de baja y mediana complejidad especializada, como cabeza principal de la región de occidente del departamento de Boyacá es responsable de la atención integral de los usuarios de la subred 2 conformada por 19 municipios a los que se adhiere algunos de Cundinamarca y Santander. Como epicentro de servicios genera espacios y crea programas que conllevan a brindar una atención con calidad y calidez humana, que a su vez centraliza la prestación y genera los ingresos suficientes para planear y programar sus gastos.
El hospital propende un mejoramiento continuo en los servicios ofrecidos para que se realicen con personal calificado, comprometido, idóneo, con vocación de servicio y de atención a la comunidad.

 

Misión

Nuestros esfuerzos se orientan a la preservación, mantenimiento y recuperación de la salud de nuestra población usuaria, a través de la prestación de servicios de baja y mediana complejidad integral especializada, con un equipo humano cualificado desde la apropiación social del conocimiento hacia la innovación y competitividad institucional.

 

Visión

Para el 2025 la ESE Hospital Regional de Chiquinquirá se consolidará como una institución inteligente, líder en del departamento por su desempeño y gestión a nivel científico y administrativo.

 

Valores

A través de la Resolución 019 de 2019 la ESE Hospital Regional de Chiquinquirá adopto el Código de Integridad-Valores del servidor público, como marco de referencia y orientación del comportamiento que deben asumir los vinculados a la ESE, de manera directa o indirecta, dentro de la ejecución de sus labores:

• Respeto

  Reconocer, valorar y tratar de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

• Honestidad

  Actuar siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo los deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

• Compromiso

  Ser consciente de la importancia del rol como servidor público y estar en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que se relacionan mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

• Persistencia

  Fortaleza que nos conduce a perseverar el logro de los objetivos con grandeza y determinación.

• Diligencia

  Cumplir con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

• Justicia

  Actuar con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

• Lealtad

  Es una actitud de profundo compromiso de los empleados con la empresa y se manifiesta con los sacrificios que están dispuestos a realizar nuestros colaboradores por el bien de la organización.

• Valor

  Coraje y osadía para enfrentar los desafíos y retos del día a día, con el fin de reconocer errores y decidirse a rectificar.

• Persistencia

  Fortaleza que nos conduce a perseverar el logro de los objetivos con grandeza y determinación.

• Responsabilidad

  Desarrollar labores de la mejor manera, evitando perjudicar a otros y asumiendo las consecuencias de las decisiones que tomamos.